《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā

《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā

知识答卷试题

答卷注明：

答卷共设50个标题，，，，，，，均为单项选择题。。。。。。。。请选择以为正确的答案。。。。。。。。

1、《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā酚桑ǎ┌洳贾葱。。。。。。。。

A、中华人民共和国国务院　　B、中华人民共和国人力资源和社会保险部　　C、中华全国总工会

2、《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā酚冢ǎ┱桨洳贾葱。。。。。。。。

A、2012年4月18日　　 B、2012年4月28日

C、2012年5月1日

3、《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā饭灿校ǎ┨

A、16　　　　B、19　　　　 C、20

4、附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动领域有（）项。。。。。。。。

A、16　　　　B、10　　　　C、4

5、为了削减和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊难题，，，，，，，；；；；；；；；づ肮そ∪，，，，，，，造订《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā。。。。。。。。

A、身段不适　　　B、妇科疾病　　 C、生理特点

6、女职工是（）的统称。。。。。。。。

A、女工人　　　　B、女人员　　C、女人员和女工人

7、女职工是指（）。。。。。。。。

A、从事肯定经济和社会活动，，，，，，，以工资大局获得收入的女性脑力劳动者　　　B、从事肯定经济和社会活动，，，，，，，以工资大局获得收入的女性体力劳动者　　 C、从事肯定经济和社会活动，，，，，，，以工资大局获得收入的女性劳动者（蕴含脑力劳动者和体力劳动者）

8、国度对女职工尝试特殊（）。。。。。。。。

A、劳动；；；；；；；；ぁ　　 B、保险待遇　　 C、生涯；；；；；；；；

9、国度对女职工所赐与的出格；；；；；；；；，，，，，，，重要蕴含（）

A、劳动权利　　　B、财富和婚姻家庭权利　　C、不得铺排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动；；；；；；；；

10、中华人民共和国境内的（）蹬酌人单元及其女职工，，，，，，，合用本划定。。。。。。。。

A、国度机关、企业、事业单元、社会集体　　 B、个别经济组织以及其他社会组织　　 C、国度机关、企业、事业单元、社会集体、个别经济组织以及其他社会组织

11、（）该当加强女职工劳动；；；；；；；；，，，，，，，采取措施改善女职工劳动安全卫生前提，，，，，，，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。。。。。。。。

A、当局　　　　B、用人单元　　　C、工会

12、女职工“四期；；；；；；；；ぁ笔侵福ǎ

A、孕期、产期、哺乳期、更年期　　　B、经期、孕期、哺乳期、更年期　　　C、经期、孕期、产期、哺乳期

13、用人单元不得因女职工（），，，，，，，与其解除劳动合同。。。。。。。。

A、怀杂注生育　　 B、哺乳　 C、怀杂注生育、哺乳

14、用人单元该当将本单元属于女职工禁忌从事的劳动领域的岗位（）奉告女职工。。。。。。。。

A、口头　　　　　 B、书面　　　　　C、口头或书面

15、国务院安全出产监督治理部门会同国务院人力资源社会保险行政部门、国务院卫生行政部门凭据（）情况，，，，，，，对女职工禁忌从事的劳动领域进行调整。。。。。。。。

A、女职工　　B、经济社会发展　C、有关司法律规

16、用人单元不得因女职工怀杂注生育、哺乳降低其（）、予以开除、与其解除劳动或者聘用合同。。。。。。。。

A、福利待遇　　　　B、奖金　　　　C、工资

17、劳动者有下列情景之一的，，，，，，，用人单元不成以解除劳动合同（）

A、严沉违反用人单元的规章造度的　　B、女职工在孕期、产期、哺乳期的　　 C、在试用期被证明不切合录用前提的

18、女职工在孕期不能适应原劳动的，，，，，，，用人单元该当凭据（），，，，，，，予以减轻劳动量或者铺排其他可能适应的劳动。。。。。。。。

A、医疗机构的证明　　B、职工的申请　 C、工会的证明

19、对怀孕（）个月以上的女职工，，，，，，，用人单元不得耽搁劳动功夫或者铺排夜班劳动，，，，，，，并该当在劳动功夫内铺排肯定的休息功夫。。。。。。。。

A、5　　　　　　 B、6　　　　　　 C、7

20、夜班劳动系指在当日（）功夫从事的劳动

A、21点至次日6点　　B、22点至次日6点　 C、23点至次日8点

21、怀孕女职工在劳动功夫内进行产前查抄，，，，，，，所需功夫（）劳动功夫。。。。。。。。

A、不计入　　　　B、部门计入　　　C、计入

22、女职工生育享受（）天的产假。。。。。。。。

A、56　　　　 B、90　　　　　C、98

23、《山东省人丁与打算生育条例》第三十条划定女方晚育的，，，，，，，除国度划定的产假表，，，，，，，增长产假（）日，，，，，，，并赐与男方护理假（）日。。。。。。。。增长的产假视为出勤，，，，，，，工资照发，，，，，，，福利待遇不变。。。。。。。。

A、30，，，，，，，5　　　 B、90，，，，，，，14　　 C、60，，，，，，，7　　　

24、女职工生育难产的，，，，，，，增长产假（）天；；；；；；；；多胞胎生育的，，，，，，，每多生育一个婴儿，，，，，，，增长产假（）天。。。。。。。。

A、10，，，，，，，10　　　　 B、15，，，，，，，15　　　　 C、30，，，，，，，30

25、女职工怀孕未满4个月流产的，，，，，，，享受（）天产假；；；；；；；；怀孕满4个月流产的，，，，，，，享受（）天产假。。。。。。。。

A、10，，，，，，，15　　B、10，，，，，，，20　　C、15，，，，，，，42

26、生育保险执行按（）准则。。。。。。。。

A、行业　　　 B、属地　　C、区域

27、女职工产假期间的生育津贴，，，，，，，对已经参与生育保险的，，，，，，，依照（）的尺度由生育保险基金支付；；；；；；；；对未参与生育保险的，，，，，，，依照（）的尺度由用人单元支付。。。。。。。。

A、用人单元上年度职工月均匀工资，，，，，，，女职工产假前工资　 B、用人单元上年度职工月均匀工资，，，，，，，本地最低工资尺度　　　 C、女职工产假前工资，，，，，，，本地最低工资尺度

28、女职工生育或者流产的医疗用度，，，，，，，依照生育保险划定的项目和尺度，，，，，，，对已经参与生育保险的，，，，，，，由生育保险基金支付；；；；；；；；对未参与生育保险的，，，，，，，由（）。。。。。。。。

A、职工幼我承担　　 B、用人单元支付　 C、用人单元和职工共同承担

29、对哺乳未满（）婴儿的女职工，，，，，，，用人单元不得耽搁劳动功夫或者铺排夜班劳动。。。。。。。。

A、3个月　　 B、6个月　　C、1周岁

30、用人单元该当在每天的劳动功夫内为哺乳期女职工铺排（）幼时哺乳功夫；；；；；；；；女职工生育多胞胎的，，，，，，，每多哺乳1个婴儿每天增长( )幼时哺乳功夫。。。。。。。。

A、2,1　　　 B、1,1　　　C、1,0.5

31、《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā范晕绰1周岁的婴儿进行哺乳的时限划定为1年。。。。。。。。凭据《女职工保健工作划定》，，，，，，，若哺乳期满后婴儿身段出格虚弱时，，，，，，，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，，，，，，，可适当耽搁授乳功夫，，，，，，，但不得超过（）个月。。。。。。。。

A、12　　　　B、6　　　　 C、3

32、山东省施杏锥妇女权利保险法》法子划定，，，，，，，用人单元该当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。。。。。。。。

A、半年　　　　B、2年　　　C、每年

33、生育保险是国度通过立法，，，，，，，对由于（），，，，，，，临时中断劳动的女职工提供物质援手的一项造度。。。。。。。。

A、生育子女　　　　B、工伤　　　　C、失业

34、生育保险费由（）缴纳。。。。。。。。

A、用人单元　　　B、职工幼我　C、用人单元和职工共同

35、生育保险待遇重要蕴含（）

A、生育医疗用度　　　B、生育津贴　 C、生育医疗用度、生育津贴和司法律规划定的其他项目用度

36、在劳动场所，，，，，，，用人单元该当（）对女职工的性骚扰。。。。。。。。

A、预防　　B、造止　　C、预防和造止

37、不容铺排女职工从事（）。。。。。。。。

A、矿山井下作业　　B、高处作业分级尺度中划定的第三级、第四级高处作业　　 C、噪声作业分级尺度中划定的第三级、四级的作业

38、不容铺排女职工从事体力劳动强度分级尺度中划定的（）体力劳动强度的作业。。。。。。。。

A、第二级　　　B、第三级　　　C、第四级

39、不容铺排（）女职工从事低温作业分级尺度中划定的第二级、第三级、第四级低温作业。。。。。。。。

A、经期　　B、孕期　　C、哺乳期

40、不容铺排（）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛蹬仔毒物质浓度超过国度职业卫生尺度的场所作业。。。。。。。。

A、经期　　　B、孕期　　C、哺乳期

41、不容铺排（）女职工从事抗癌药物、已烯雌酚出产，，，，，，，接触镇痛剂气体等的作业。。。。。。。。

A、经期　　 B、孕期　　C、哺乳期

42、不容铺排（）女职工在密关空间、高压室作业或者潜水作业，，，，，，，伴有强烈振动的作业，，，，，，，或者必要频仍弯腰、攀高、下蹲的作业。。。。。。。。

A、经期　　B、孕期　　 C、哺乳期

43、不容铺排（）女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物蹬仔毒物质浓度超过国度职业卫生尺度的场所作业。。。。。。。。

A、经期　　B、孕期　　C、哺乳期

44、县级以上人民当局人力资源社会保险行政部门、安全出产监督治理部门依照各自职责掌管对用人单元遵守《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā返那榭鼋校ǎ。。。。。。。。

A、监督　　B、查抄　　C、监督查抄

45、用人单元违反本划定，，，，，，，侵害女职工合法权利的，，，，，，，女职工能够依法投诉、举报、申述，，，，，，，依法向（）申请排解仲裁，，，，，，，对仲裁裁决不服的，，，，，，，依法向（）提告状讼。。。。。。。。

A、劳动人事争议排解仲裁机构，，，，，，，人民法院　 B、人力资源社会保险行政部门，，，，，，，查抄院　 C、安全出产监督治理部门，，，，，，，人民法院

46、（）依法对用人单元遵守《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā返那榭鼋屑喽。。。。。。。。

A、党委、行政　　B、工会、妇女组织　C、行政、妇女组织

47、用人单元违反《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā返诹醯诙款、第七条、第九条第一款划定的，，，，，，，由县级以上人民当局人力资源社会保险行政部门责令期限更正，，，，，，，依照受侵害女职工每人（）的尺度推算，，，，，，，处以？？？？？？？？。。。。。。。。

A、500元以上1000元以下　　B、1000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下

48、用人单元违反《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā犯铰嫉谝惶酢⒌诙条划定的，，，，，，，由县级以上人民当局安全出产监督治理部门责令期限更正，，，，，，，依照受侵害女职工每人（）的尺度推算，，，，，，，处以？？？？？？？？。。。。。。。。

A、500元以上1000元以下　 B、1000元以上5000元以下

C、5000元以上10000元以下

49、用人单元违反《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā犯铰嫉谌酢⒌谒奶趸ǖ，，，，，，，由县级以上人民当局安全出产监督治理部门责令期限治理，，，，，，，处（）的？？？？？？？？；；；；；；；；情节严沉的，，，，，，，责令终场有关作业，，，，，，，或者提请有关人民当局依照国务院划定的权限责令关关。。。。。。。。

A、5000元以上10000元以下　 B、1万元以上5万元以下C、5万元以上30万元以下

50、用人单元违反《女职工劳动；；；；；；；；こ龈窕ā，，，，，，，侵害女职工合法权利，，，，，，，造成女职工侵害的，，，，，，，依法赐与赔偿；；；；；；；；用人单元及其直接掌管的主管人员和其他直接责任人员组成犯罪的，，，，，，，依法查究（）。。。。。。。。

A、行政责任　　 B、刑事责任　　C、民事责任