山东918搏天堂控股集团关于考试报名和职称提升的治理划定（试行）

一、 为进一步规范集团公司的考试报名和职称提升工作，，，，，，打造平正、统一、有序的提升平台，，，，，，激励切合前提的职工积极报名和申报，，，，，，凭据国度有关文件心灵，，，，，，结合集团公司现实情况，，，，，，本着“功德办好”的准则，，，，，，特造订本治理划定。。。。。。。

二、集团人力资源部人事职称科掌管造订集团技术人员考试报名、职称提升的治理法子，，，，，，规范治理流程。。。。。。。

三、集团人力资源部人事职称科凭据上级主管部门通知要求，，，，，，实时向各公司、各单元人事劳资部门下达各类考试和职称提升的通知。。。。。。。

四、各公司、各单元人事劳资部门要依照集团人事职称科通知要求，，，，，，多方位、多渠路的把通知下发到工区、车间，，，，，，同时积极网络、汇总和初审必要上报的资料，，，，，，按功夫节点和要求上报集团人事职称科进行审核。。。。。。。

五、集团人事职称科对各公司、各单元上报的资料进行审核登记后，，，，，，由各公司、各单元人事劳资部门统一上报上级主管部门。。。。。。。

六、集团机关人员考试报名和职称提升由各单元汇总后上报集团人力资源部人事职称科。。。。。。。

七、考试报名和职称提升工作本着激励技术人员成长的主张，，，，，，结合各公司、各单元人才需要和成长规划，，，，，，对紧缺专业应多加激励进行报名和提升。。。。。。。

八、考试报名和职称提升工作应严格“专业对口”准则，，，，，，各公司、各单元人事劳资部门要对提升人员的现从事专业和从事该专业年限及出勤天数等事项进行沉点审核。。。。。。。

九、集团人事职称科不受理幼我资料，，，，，，所有人员考试报名和职称提升均需地点单元人事劳资部门审核后统一上报到集团人事职称科进行审核。。。。。。。

十、考试报名和职称提升人员执行幼我诚信造度，，，，，，需签定职称提升承诺书，，，，，，应保障提供的幼我资料真实、有效，，，，，，不得弄虚作假。。。。。。。已经集团纪委或上级部门查实者，，，，，，依照有关处置划定执行。。。。。。。

十一、考试报名和职称提升前提严格执行省、市人社部门昔时的有关划定。。。。。。。

十二、本划定至下发之日起起头执行。。。。。。。

附件1：工程技术任职根基前提

　　第一条      担任技术职务的工程技术人员，，，，，，必须拥戴中国共产党的辅导，，，，，，酷爱祖国，，，，，，积极地为社会主义现代化建设服务。。。。。。。
　　第二条      担任技术员职务，，，，，，应具备下列前提：
　　l．拥有实现通常技术辅助性工作的现实能力。。。。。。。
　　2．初步把握本专业的基础理论知识和专业技术知识。。。。。。。
　　3．大学专科、中等专业学堂毕业，，，，，，在工程技术岗位上见习一年期满，，，，，，经调查合格。。。。。。。
　　第三条      担任助理工程师职务，，，，，，应具备下列前提：
　　l．拥有实现通常性技术工作的现实能力。。。。。。。
　　2．可能使用本专业的基础理论知识和专业技术知识。。。。。。。
　　3．获得硕士学位或获得第二学士学位，，，，，，经调查合格；；；；；；；；获得学士学位或大学本科毕业，，，，，，在工程技术岗位上见习一年期满，，，，，，经调查合格；；；；；；；；大学专科毕业，，，，，，从事技术员工作二年以上；；；；；；；；中等专业学堂毕业，，，，，，从事技术员工作四年以上。。。。。。。
　　第四条      担任工程师职务，，，，，，应具备下列前提：
　　1．具备下列部门之一的前提：
　。。。。。。。 l ）出产、技术治理部门
　　①根基把握现代出产治理和技术治理的步骤，，，，，，有独立解决比力复杂的技术问题的能力。。。。。。。
　　②可能矫捷使用本专业的基础理论知识和专业技术知识，，，，，，熟悉本专业国内阐发状和发展趋向。。。。。。。
　　③有肯定从事出产、技术治理工作的实际经验，，，，，，获得有实用价值的技术成就和技术经济效益。。。。。。。
　　④可能领导助理工程师的工作和进建。。。。。。。
　。。。。。。。 2 ）钻延注设计部门
　　①有独立承担较复杂项主张钻延注设计工作能力，，，，，，能解决本专业领域内比力复杂的技术问题。。。。。。。
　　②较系统地把握本专业的基础理论知识和专业技术知识，，，，，，熟悉本专业国内阐发状和发展趋向。。。。。。。
　　③有肯定从事工程技术钻延注设计工作的实际经验，，，，，，能吸收、选取国内表先进技术，，，，，，在提高钻延注设计水平和经济效益方面获得肯定成就。。。。。。。
　　④可能领导助理工程师的工作和进建。。。。。。。
　　2．获得博士学位，，，，，，经调查合格；；；；；；；；获得硕士学位或获得第二学士学位，，，，，，从事助理工程师工作二年左右；；；；；；；；获得学士学位或大学本科毕业，，，，，，从事助理工程师工作四年以上；；；；；；；；大学专科毕业，，，，，，从事助理工程师工作五年以上。。。。。。。
　　第五条      担任高级工程师职务，，，，，，应具备下列前提：
　　l．具备下列部门之一的前提
　。。。。。。。 1 ）出产、技术治理部门
　　①拥有解决在出产过程或综合技术治理中本专业领域沉要技术问题的能力。。。。。。。
　　②有系统无边的专业基础理论知识和专业技术知识，，，，，，把握本专业国内阐发状和现代治理的发展趋向。。。。。。。
　　③有丰硕的出产、技术治理工作实际经验，，，，，，在出产、技术治理工作中有显著成就和社会、经济效益。。。。。。。
　　④可能领导工程师的工作和进建。。。。。。。
　。。。。。。。 2 ）钻延注设计部门
　　①拥有独立承担沉要钻研课题或有主持和组织沉大工程项目设计的能力，，，，，，能解决本专业领域的关键性技术问题。。。。。。。
　　②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，，，，，，把握本专业领域国内阐发状和发展趋向。。。。。。。
　　③有丰硕的工程技术钻延注设计实际经验，，，，，，获得过拥有实用价值或显著社会经济效益的钻延注设计成就，，，，，，或颁发过有较高水平的技术著述、论文。。。。。。。
　　④可能领导工程师、钻研生的工作和进建。。。。。。。
　　2．获得博士学位后，，，，，，从事工程师工作二年以上；；；；；；；；大学本科毕业以上学历，，，，，，从事工程师工作五年以上。。。。。。。
　　第六条      担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，，，，，，应拥有阅读本专业表文资料的能力。。。。。。。从事工程技术钻延注设计、技术开发、技术谍报等工作的工程师、高级工程师，，，，，，应能比力纯熟和纯熟地把握一门表语。。。。。。。
　　第七条      为了广开才路，，，，，，不拘一格地提拔人才，，，，，，对在出产、勘测、设计、钻研和技术治理工作中成就显著、贡献凸起的工程技术人员，，，，，，可不受学历、资格的限度，，，，，，破格聘用或录用相应的技术职务fujian

附件2:技术职称人员根基情况登记表

附件3:技术职称人员根基情况登记表